合肥兆芯多岗位人才招聘！猿圈利用线上视频面试数字化评估优秀候选人！

据数据统计，目前求职者非常期望在简历投递后可以通过视频面试尽快找到合适的工作，但无接触的招聘需求为HR、面试官带来了合理判断等方面的更多挑战，使用优质的视频面试工具，充分利用好视频面试的招聘方式，势必能帮助用人方在急于找工作的求职者中更受欢迎。

猿圈全面评估了企业在疫情期间可能遇到的招聘问题，推出了一体化线上面试解决方案，实现“保姆式”服务，双方无需面对面接触，助力企业做好集中化面试工作。此次猿圈在线面试系统助力合肥兆芯，就线上招聘展开了全力部署。

合肥兆芯电子有限公司，2015年6月成立于安徽省合肥市高新区，主要从事闪存控制器、eMMC、UFS、SSD固态磁盘等控制芯片与整机系统的设计研发和销售。公司核心产品是内嵌式储存装置、固态储存装置及集成电路主控制器，保密性存储器相关技术的应用。可广泛应用于消费类电子、工业类电子、物联网、云计算、移动应用以及人工智能等领域。凭借强大的自主创新、领先的技术研发、深厚的行业资源及严格的品质管控，致力于持续为全球用户提供高品质、创新性的存储产品和解决方案。领先业界的技术、有力的专利布局、完整的营销策略、具竞争力的产品，屡获国内外客户肯定。

此次面试招聘拥有多种岗位划分，猿圈团队在考场中在面试场景中进行紧密的处理。

1.建立细致的面试场次，AI智能化设定考场规则；

2.在面试中进行分组多形式互动，综合测评考生水平；

3.多维度、数字化评估考生能力，助力HR快速评定人才。

在面试开始前，由管理员在猿圈系统中创建面试场次，系统支持批量添加考生名单，一键设置面试规则，将面试时间自动填充，管理者3分钟即可创建一场线上面试场次，大大缩短了组织面试的时间。在导入考生信息时，可以连同简历一起同步系统，在随后的面试中面试官可以直观评估考生能力。

考试时，一个面试房间分配了6位考生同时在线，面试双方通过对话框、视频、音频、出题、实时代码考核、文件传输、白板演示等进行充分沟通。面试官视频面试时刻在线查看简历。清晰了解每一位考生背景。

面试结束后，系统利用AI对考生进行数字化评估，记录候选人面试过程中的语气、表情、体态、语言等主观行为，对候选人的情绪稳定性、心态、注意力、沟通表达能力、颜值、创新能力等进行多维分析，最后匹配智能识别核心算法及行为大数据，生成AI面试测评报告。通过AI的分析结果，HR可以直观的进行能力判定，有效的提高了人才筛选效率。

猿圈通过多维度聚合企业数字人才评估矩阵，输出数字化、可视化的考生能力图谱，将目标人才精准把控，获得了合肥兆芯团队的认可。在面试场景上，系统广泛应用于校招、公务员考试、党建考试、认证考试、编程考试、趣味竞赛等，团队致力于让用户获得更便捷的测评流程，更安全稳定的面试平台。