品牌名称
周师兄火锅
所在行业
餐饮
企业规模
501-1000人
周师兄X聘聘云|强化门店蓝领招聘能力,赋能数字化招聘
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大众点评黑珍珠指南一钻餐厅——周师兄火锅
周师兄大刀腰片火锅,丁酉年冬创办于火锅之都重庆,以大刀腰片作为火锅招牌菜,将传承秘方与精湛工艺结合,提出大刀腰片的五大讲究,开创大刀腰片先河。让爱吃的重庆本地人天天排队也要前往,10桌顾客就有7桌是重庆本地人,成为重庆本地人更喜欢的火锅店!
近日,聘聘云新一代一体化HCM(以下简称:聘聘云)宣布与周师兄火锅(大众点评黑珍珠指南一钻餐厅)达成战略合作。作为总部位于重庆的连锁火锅品牌,周师兄火锅在持续全国扩张的道路上面临着诸多招聘方面的挑战。
招聘管理难点一
蓝领岗位无简历,无法有效管理留存,每天面试量极大管理混乱
扫码投递,解决简历收集与到面管理。
作为连锁餐饮界的翘楚,周师兄火锅面临的是典型的蓝领用人场景,招聘需求量大,信息收集难度高。很多前来面试的应聘者,并未准备传统意义的纸质或电子版简历。候选人现场扫码,通过聘聘云的面试签到与信息收集生成一份企业需求的标准化简历,同时方便总部HR了解全国各家门店的约面与实际到面情况。
招聘管理难点二
对接招聘渠道多鱼龙混杂,招聘效果无法辨别,入职率无从得知
数据复盘,助力招聘效能提升。
传统门店的招聘量极大,总部HR异地管理难于知晓招聘详情。通过聘聘云强大的数据报表功能,客户可以分析各个招聘渠道的效能与转化率,全面评估各个渠道的招聘效果,为招聘与用人决策提供数据支撑。
招聘管理难点三
内推用人稳定可靠,但熟人推荐缺少推广手段,只能小规模实行
快速打造内推门户,做好熟人推荐。
连锁餐饮界用人有一个特点就是熟人推荐,候选人通常为同学或同乡。依靠聘聘云强大的内推门户功能,一键迅速搭建内推门户,HR可以便捷地推广内推和收取简历。系统会自动收集内推简历,并记录内推人以及对应门店等关键信息。
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