品牌名称
八大处科技集团
所在行业
工业
企业规模
1001-5000人
八大处科技集团X聘聘云|多层级极速审批流打造流畅工作体验
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国资控股的大型综合产业集团——八大处科技集团
八大处科技集团是一家集精细化工、环境治理、水性涂料、装配式建筑、装配式房屋、市政景观、桥梁钢构、互联网平台等业务为一体的大型综合产业集团,拥有全资或控股子公司20余家、参股企业2家,相继在中国的华北、华东、华南和西南地区建立研发生产基地,产品销售遍及全球50多个国家和地区。秉承“节能、健康、环保”的科技理念,八大处科技集团拥有一支国际化研发团队,通过与国内外顶尖研究机构合作,重点开发社会需要的新材料、新技术,实现产品从设计、开发到生产、应用的一体化研发支撑体系。截至目前,累计拥有专利技术超过200项,发明专利60余项。
近日,聘聘云新一代一体化HCM(以下简称:聘聘云)宣布与八大处科技集团(国资控股的大型综合产业集团)达成战略合作。长久以来八大处科技集团一直致力于通过科技改变空间未来,而人力资源部门的数字化转型也是整个集团信息化过程中的重中之重。
招聘管理难点一
以往的审批流程均为线下完成,难于整理与归档
线上化审批,严守流程与底线。
在过去,集团一直使用传统的纸质形式对HC与Offer进行审批,文件归档难,审批流程长。现在,用人部门在系统提交HC申请,HR在系统中进行审批,通过电子化的流程管理与提醒,让审批更顺畅,更规范。
招聘管理难点二
Offer模板频繁变更,缺乏集中统筹,拉低雇主品牌
Offer正式发放,集中统一管理。
作为大型综合产业集团,八大处科技集团一向注重对外的雇主品牌提升。通过聘聘云系统向候选人统一发放正式的Offer,人选收到邮件了解录用详情和详细信息,可以通过邮件选择接受或拒绝Offer。
招聘管理难点三
缺少简历库线上化,意向人选只能手动寻访盘活,效率低下
盘活候选人,快捷盘活人才库。
对于需要快速招人的场景,除了传统的招聘渠道外,聘聘云的激活候选人同样也可以帮助企业快速人选复用。在人才库锁定对应的候选人后,通过邮件和短信的形式下发职位的招聘通知,回收有意向候选人的简历,快速获取意向简历。
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9年来,持续深耕人力资源科技领域。