即战力与未来兼顾，面试吧助力中盈创信收获优质高潜人才

中盈创信（北京）科技有限公司（以下简称“中盈创信”）成立于2011年，是一家服务于国内教育体系的综合解决方案供应商，公司从社会的人才需求出发，从专业建设入手，配合教学方案，为客户提供包括人工智能、大数据、区块链、物联网、智能硬件、数据恢复等多个专业方向的全套课程体系建设方案和相关的软硬件产品及服务。

面对用户，中盈创信已经积累了10年的校企合作经验，拥有36项知识产权、超过1200所合作院校、服务师生20万人以上。

中盈创信秉承“开放、融合、专注、引领”的企业精神，在规模不断壮大的过程中，对于人才的数量、质量与类型都提出了更高的要求，同时也面临着招聘成本提升、招聘难度加大等难题，亟需通过科学、客观的手段来高效招聘、筛选人才，为企业的长远发展助力。

在此过程中，中盈创信与面试吧达成合作，满足了企业的人才需求。一方面，面试吧人才测评系统，覆盖18个行业、30大职类、400余个细分岗位，内置各个岗位的胜任力模型，更拥有强大的自定义功能和丰富的指标库，支持企业在不同发展阶段、不同战略目标下，快速、灵活地建立企业专属的胜任力指标模型，满足中盈创信对技术、销售、职能等不同岗位类别，以及基层、中高层等不同岗位级别的招聘需求，为企业在社招场景中提供了科学、准确的参考依据。同时，系统可即时生成测评报告，全面解读测试者的知识技能、能力、个性、以及动机价值观水平，报告简洁明了、客观易读，借助大数据分析，直观呈现测试者的优劣势特点和录用风险分析，帮助企业减少人力成本、提高面试效率。

另一方面，为了筛选出既具发展潜能，又符合企业文化的高潜人才，在岗位胜任力的基础上，中盈创信借助面试吧的认知能力，职业性格，领导力等专项测评，更加清晰深入地对测试者的特质因素进行考察，以期得到更具针对性的参考建议，提升录用者的留用率，帮助企业慧眼识人，给予人才最合适的舞台，让他们发光发热。

借助面试吧极度丰富又具个性化的人才测评工具，中盈创信得以实现更低成本、更高效率地收获大批既能快速胜任岗位，又具有广阔培养前景的优秀人才，把握当下，更掌控未来。