360大学搭建幕印培训系统为360er赋能

2020年，疫情的到来，让很多行业加速了转型，培训行业也一样。2021年，常态化疫情防控要求下，各大企业陆续利用数字化工具搭建起了自己的培训体系，助力企业培训高效运转。

360学习发展中心也不例外。

说起360学习发展中心，360的同学们都或多或少都上过他们的课程。360学习发展中心的同事们精心研制了很多有价值的课程，如360方法论中的《时时复盘法》《5why分析法》等通用力课程，就是一套紧贴公司业务，独具360特色通识思维的认知工具和方法论，旨在推动360er能力&思维&意识全面系统化提升。

（360方法论在线下开课）

提起培训，Nancy有很多话要说，她职业之初就一直在培训行业耕耘，经验丰富的她了解每个培训的痛点，也了解培训对于公司提升整体战斗力的意义。

她提到，现在很多公司的培训还采用传统的线下培训的方式，线下培训有不少短板。比如，线下培训的地点固定、时间固定、无法留存、请老师的费用高昂等。

（幕印上的店铺“360学习发展”）

在提到线上培训系统的时候，Nancy说，360也对比选了很多市面上的培训系统，因为幕印源于360，更适配360内部的域账号体系，分享课程更加安全，保证数据资料不被外泄。且幕印的团队沟通成本要小，在培训支持上，有很大的助力。

在谈及建立在幕印上的培训体系时，Nancy说，他们经常用到直播和视频的这两个基础功能，幕印可最大程度地还原画质和清晰度，学生体验较好。

此外，在页面布置上，可设置不同的模块课程，供同学们学习。“层次清楚，可直接找到相应的课程”。

如360方法论中的《时时复盘法》系列，都得到同学们的喜欢。此外，对政策宣导类的知识，他们还计划用到“考试”这个功能来检测同学们的掌握程度，真正做到了“学、看、考、评”一体化。

（360方法论在幕印上的部分课程）

此外，幕印还提供了学员学习记录，每个学员学习完课程后，后台会观察到学员整体的学习数据，还可以导出每位同学的学习数据，供Nancy和部门的同事做分析，以便更好地优化管理。