利奥集团与华一软件合作创建HR智能系统
客户介绍
利奥集团创办于1982年,是亚洲最大的纸品印刷企业之一,产品主要包括纸袋、贺卡、礼品盒等,全部外销欧美地区。旗下有40000多名员工。
项目背景
在选用华一软件之前,利奥集团曾选用过其他HR软件,但效果不佳。为了企业的发展,利奥集团决定更换系统,在考察了国内多家知名HR软件厂商后,最终华一软件从系统功能、公司资质、售后实施水平、客户成功案例等多个方面脱颖而出,成为了利奥集团的最终合作伙伴,并与2002年成功上线。
利奥集团采购了华一软件包括人事、考勤、工资、审批流、员工自助、门禁管理在内的多个模块,实现了集团的EHR系统化建设。其中,最重要的应用是解决了整个集团的考勤管理问题。
在更换系统之前,由于员工数量众多,存在多种复杂特殊的考勤排班情况,而原来的系统没有扩展性,也不具备处理这些问题的能力,所以这部分工作只能交由人工手动计算,耗费了大量人力物力不说,效率也相当低下,时不时出现的异常和错误更是让每一名HR人员焦头烂额。
解决方案
1. 华一考勤管理系统针对大型企业及集团型企业复杂考勤问题而生,完全可以胜任众多员工的日常考勤排班处理。软件成功上线后,每个厂区负责管理考勤相关事宜的HR人员从15人以上降低至2人。
2. 华一软件良好的扩展性支持企业根据自身情况设置相应方案和算法,任何复杂特殊的考勤,排班情况,均可通过设置系统参数来实现。只需简单的操作,即可满足集团型企业对于复杂考勤管理和需求变更的需求。
3. 华一软件对于异常问题的处理上特别出色,程序的各个关键地方都设置了智能纠错及提示功能,当录入的数据不符合业务逻辑时,系统将通过多种方式(如弹窗提醒、邮件提醒、错误数据高亮等)提示用户此时的输入有误,并阻止用户进行下一步的操作,从源头上杜绝错误数据的产生。
4. 华一软件实现了考勤和门禁系统的实时联动,配合员工自助系统随时查询考勤结果,相较于之前而言,考勤管理规范化的同时给员工带来了不少便利。