品牌名称
苏高新集团
企业规模
51-200人

汇通科技eHR合作苏高新集团：提升企业人力资源管理的专业化和精细化水平

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客户介绍

苏州高新区经济发展集团总公司是苏州高新区管委会直属的重点国有独资企业。自1990年成立以来，苏高新集团始终奋斗在区域开发、融资、经营的最前线，在创新探索的步伐中成长壮大，经营业绩持续增长。截至2017年末，集团实现营业收入88.6亿元，利税总额12.4亿元。
　　
苏高新集团作为一家扎根苏州本土的大型企业集团，现主体信用等级AAA，总资产规模超800亿元。集团秉持“让城市生活更美好”的品牌理念，将业务领域聚焦城建、置地、产业三个方向，深度参与片区开发、教育医疗体育等设施代建、水务、物业、精品住宅、写字楼、商业综合体、主题产业园区等建设、运营与服务，为城乡建设发展、高端产业集聚、人民安居乐业提供综合高效的解决方案。

 

项目背景

苏高新的人事管理系统不符合其总体信息化战略人力资源管理要求，不具有可扩展性和灵活性，查询各种数据难以查询，下属分公司的人事情况难以管理。

汇通科技&苏高新人事管理系统是结合苏高新集团自身管理业务需求进行配置开发，为其量身打造的公司内部人事管理系统。

 

解决方案

苏高新集团使用汇通eHR的人事基础、薪资福利模块。

人事基础是汇通人力资源管理系统的基础模块之一，属于业务应用层面。可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息，协助HR人员基本事务处理如入职、异动、离职等。同时人事基础为人事管理系统其他模块实现分析、统计、预测、预警等高端应用提供了数据支撑。

薪资福利是汇通人力资源管理套件的核心模块之一，属于业务应用层面。是在企业发展战略指导下对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的管理模块。其强大的功能和灵活的设置可帮助HR部门有效处理大量繁杂的信息数据，输出各类符合要求的文件格式，从而避免人为错误，大大缩短处理时间。

 

价值体现

该系统不仅符合其总体信息化战略人力资源管理要求，而且具有较强的可扩展性和灵活性。数据化后不仅更容易查询各种数据，更好的管控下属分公司的人事情况，产品的智能化、平台化、移动化也将大大提升企业人力资源管理的专业化和精细化水平。