汇通科技eHR合作岛津：实现了以员工为中心的人力资源管理

客户介绍

项目背景

随着企业规模的扩大，对人力资源管理的要求也越来越高，十多年前的系统管理现代化企业已是捉襟见肘逐渐不能满足其要求。因此岛津开始咨询新的人事考勤系统。在后来的产品选型中，汇通凭借专业的客户需求分析，敏捷的开发能力，及以云平台为依托的客户服务体系，再次赢得了客户的信赖。

解决方案

岛津仪器（苏州）有限公司使用了汇通eHR的人事基础、考勤管理、薪资福利、就餐消费、电子签核模块。

人事基础是汇通eHR人力资源管理系统的基础模块之一，属于业务应用层面。可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息，协助HR人员基本事务处理如入职、异动、离职等。同时人事基础为其他模块实现分析、统计、预测、预警等高端应用提供了数据支撑。

考勤管理是汇通人力资源管理套件的核心模块之一，属于业务应用层面。可帮助企业建立高效考勤管理机制，包括复杂而多变的排班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与集中运算、多考勤设备支持、自然描述语言平台。还可为企业提供智能排班调整、自助考勤管理、工时管理、针对当下疫情的体温筛查等功能，提高系统的整体使用效率，给企业带来精准、可靠、便捷的考勤管理。

薪资福利是汇通人力资源管理套件的核心模块之一，属于业务应用层面。是在企业发展战略指导下对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的管理模块。其强大的功能和灵活的设置可帮助HR部门有效处理大量繁杂的信息数据，输出各类符合要求的文件格式，从而避免人为错误，大大缩短处理时间。

就餐消费是汇通人力资源管理套件的主要模块之一，属于业务应用层面。企业就餐消费模式与日常生活中就餐消费有所不同，它既是企业给予员工福利待遇的一种体现，更是企业正常生产运转得以保障的一种管理手段。因此，系统以保障企业精益生产为核心进行规划设计，进而通过灵活的策略设置，平衡企业诉求和员工诉求的矛盾。

电子签核是汇通人力资源管理套件的主要模块之一，属于业务应用层面。主要用于规范人力资源相关的签核流程，它解放了HR人员，让其从繁重的单据输入中解脱出来，将权限下放到具体的提请人或代理人。同时基于特定的流程和规划进行审批，便于追溯和查询。

价值体现

日企向以精益生产精细化管理而著称，岛津仪器（苏州）有限公司更是将人力资源信息化建设最为企业管理的重点之一从2006年便开始使用汇通人事考勤系统。汇通软件科技的人事基础和考勤排班模块因理念和功能契合制造型企业的需求而赢得了岛津仪器的青睐。

在后来的产品选型中，汇通凭借专业的客户需求分析，敏捷的开发能力，及以云平台为依托的客户服务体系，再次赢得了客户的信赖。帮助岛津公司进一步强化了其人力资源信息化的系统，实现了以员工为中心的人力资源管理理念实现了全员参与的业务模式更加科学准确的数据分析和挖掘，满足了其经营管理的严苛要求。