品牌名称
中金公司
所在行业
金融
企业规模
1001-5000人
51CTO助力中金公司数字化人才分级培养
339次阅读
客户简介
中国国际金融股份有限公司(中金公司)是中国首家中外合资投资银行。自1995年成立以来,中金一直致力于为客户提供高质量金融增值服务,建立了以研究和信息技术为基础,投资银行、股票业务、固定收益、资产管理、私募股权和财富管理全方位发展的业务结构。
项目背景——人才梯队建设
企业要拓展市场,必须加强高层次人才队伍建设。如何发现人才、锻炼人才、培养人才、服务人才,是诸多像中金公司这样大型企业迫在眉睫的重要工作。
中金公司人力资源部希望,能将技术团队数百规模的员工,进行能力定级,并提供对应的学习资源,完成人才梯队的建设。
解决方案——SaaS平台岗位学习方案
51CTO学堂企业服务团队,以服务过上千家企业的专业知识积淀,帮助中金公司梳理技术岗位学习路径,并按照初、中、高三级进行岗位学习方案推荐。
1、进行人才盘点,明确各层级技术员工的学习诉求
2、人才分级培养计划制定
3、企业内部自运营,定期复盘
价值体现
中金公司学习数据显示,平台启用1个月,人均学习时长超过4小时,学习覆盖率也超过了50%,取得了非常好的效果。
分级培养模式贯穿中金公司数字化人才在企业内的成长全程,将员工从进入公司到走上重要关键岗位分阶段培养。这样既能对不同层级的员工薄弱点进行针对性提升,又能帮助企业决核心人才培养问题,支持未来业务发展的需求。
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