企源为四川农信的提供信息化建设服务

客户介绍

1951年12月25日，四川省农村信用社联合社（以下简称：四川农信）诞生于泸州黄舣乡。经几代四川农信人接力奋斗，近七十年栉风沐雨，四川农信已经成长为全省业务规模最大、服务网络最广、员工数量最多、历史底蕴最厚的银行业金融机构之一，为支持“三农”以及全省经济社会发展发挥着重要且不可替代的作用。至2019年12月，四川农信有5200余个营业网点，4万多名从业人员，资产规模达1.4万亿元，各项存款1.2万亿元，各项贷款7000亿元，均居全省同业第一。

项目背景

近年来，以互联网为代表的信息技术的迅速发展，对四川农信系统组织及人事工作提出了更高的要求。人力资源部门的工作保密级别高、内容繁杂、数据量大且来源分散，这给日常管理和业务处理工作带来了较大的难度。迫切需要运用现代化的手段实现安全、准确、快捷、高效的管理模式，转变传统工作方式，促进管理工作科学化，推进组织及人力工作管理信息化，提高办公效率，健全管理体制，加快信息化应用步伐。

解决方案

1、实现人力资源管理的信息化。通过系统固化、标准化的框架及业务流程，具备大量收集、处理、存储人力资源信息的功能，且性能稳定、灵活、高效。

2、实现人力资源管理的动态化。支持人力资源规划、员工管理、干部管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、合同及档案管理等日常管理活动的业务功能。以工作流为引擎，支持业务流转自动化，对员工职业生涯周期“选、用、育、留”各环节实现跟踪管理与服务。

3、实现行内沟通渠道的多样化。建立HR工作台、领导及员工自助平台。集成其他内部系统，实现内外网互联。结合电脑PC+移动APP应用。满足HR、员工和领导所有角色的使用。

4、实现人力分析决策的智能化。人力资源信息化数据库作为四川农信主数据的重要数据源之一，联动其它应用系统。在满足人力数据灵活抽取，多维度，多层级报表分析统计展现外，实现数据分析和挖掘。

针对四川农信人力资源项目，我公司采用全新一代人力资源产品进行实施。微服务架构、支持云平台部署。项目于2020年8月中旬进场实施，于2021年5月完成系统全面上线。