Bello倍罗合作美的：构建企业人才供应链入口服务

客户简介

 美的创立于1968年，美的集团秉承用科技创造美好生活的经营理念，经过52年发展，已成为一家集智能家居事业群、机电事业群、暖通与楼宇事业部、机器人及自动化事业部、数字化创新业务五大板块为一体的全球化科技集团，目前拥有15W+全球员工，产品及服务惠及全球200多个国家和地区约4亿用户。

项目背景——美云智数iHR整体规划目标

 美的遇到的招聘挑战：

1）招聘模块中流程环节体验缺失严重，资源积累复用性差。

2）重点解决外网职位发布、简历归集、简历入库高运营成本环节。

3）简历解析精准度低：简历无法精准解析入库，原有系统简历解析精准度较低；

4）查重场景不完整且精准度低：导致猎头反复从网站上下载相同的简历，增加公司招聘成本。

解决方案——精准度超过96%的简历解析

 1）组件化提供基础支撑能力服务。

      2）外网职位一键发布：支持多渠道职位发布-更新-下架-恢复等操作，提升顾问事务性工作效能。

       3）构建统一人才库：搭建简历邮件、浏览器插件、手动上传等建立入库应用，并支持人才库快速模糊搜索，在提升资源整合度基础上加强资源搜索效能提升资源复用率。

        4）高精准度的简历解析：解析精准度超过96%，私有化部署保障信息安全，降低简历购买成本；并同时形成建立人才画像。

         5）强大的简历指纹查重能力：通过算法进行入库指纹查重，有效盘活企业人才库，大大减少企业简历成本。

价值体现

围绕美的集团旗下美云智数iHR整体规划目标，落实人才管理中招聘模块应用，聚焦组件化应用服务基础支撑层，构建企业人才供应链入口服务，提升业务价值与收益。