Bello倍罗合作富泰华：盘活人才库，减少招聘成本

客户简介

富士康科技集团是台湾鸿海科技集团(2019年《财富》全球500强第23位)在大陆的高新科技企业，在全球拥有200余家子公司和派驻机构，120余万员工及全球顶尖客户群。

项目背景——招聘模块中流程环节体验缺失

1）招聘模块中流程环节体验缺失严重，资源积累复用性差；

2）招聘模块中流程环节体验缺失严重，资源积累复用性差；

3）外网职位、简历归集管理效果差：职位发布需对大量网聘渠道进行统一化管理，简历入库无法做到统一化归集，线上线下管理复杂；

4）简历解析精准度低：简历无法精准解析入库；

5）查重场景不完整且精准度低：导致猎头反复从网站上下载相同的简历，增加公司招聘成本。

解决方案——盘活人才库，减少企业招聘成本

1）招组件化提供基础支撑能力服务。

2）高精准度的简历解析：解析精准度超过96%，降低简历购买成本；并同时形成建立人才画像。

3）外网职位、简历归集管理效果差：职位发布需对大量网聘渠道进行统一化管理，简历入库无法做到统一化归集，线上线下管理复杂。

4）外网渠道一筐搜索：针对需求惊喜10+渠道一筐搜索，提升搜索时效性。

强大的简历指纹查重能力：通过算法进行入库指纹查重，有效盘活企业人才库，大大减少企业简历成本。

价值体现

优化现有自建系统用户体验，基于统一解析标准服务、打造统一人才库基础数据服务，赋能差异化场景降本增效，让系统“更好用”。