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辰民财税李攀:那些几年都没破千户的代账公司,都是有原因的

 

李攀是会计专业出身,毕业后先是跟着大学教授在工作室做清算,接着进入到企业做了一段时间出纳,身为一名男儿,家里的顶梁柱,他一直有一颗不安分的心,没过多久就开始了第一次创业,他做过档口快餐生意,开过手机店。在正式做代账公司之前,他跌跌撞撞,却从未停歇。

 

       2016年10月的一天,对他是一个特殊的日子,他的发小突然找到他,说要一起开代账公司。原来,他发小毕业后就进入到代账公司做外勤,发现收入可观,市场需求也大,想到自己有个不安于现状、连续创业的朋友李攀,就萌发出一起创业的想法。

 

       此时的李攀虽然十分年轻,却是一名连续创业者了,他不急着答应,而是立刻开始做市场调研,花了近2个月的时间,以创业者的身份跑遍了昆明的代账公司,去了解这些同行的经营情况,研究他们怎么拓客,还去查询了工商数据,确定了昆明市企业数的存量及未来增量情况。在充分调研后,初创团队一拍即合,开始创业。

 

       创业初衷即要做头部,找对方法4年从0到3000客户。

 

       李攀觉得,这个项目很有前景,互联网+财税是大势所趋,不过作为连续创业者,这次创业不一样,要么不做,要做就做大,要做云南省的头部,要做企业全生命周期的服务平台。于是,团队全身心投入,创业初期更是通宵研究业务,虽然疲惫,但激情从未断过。

 

      2017年,成立不到1年,公司就做到了300多个客户,到2018年,机缘巧合,公司加入了快*务体系,开始做电话销售,接下来2年,公司累计增长了900多个客户,正当李攀以为公司经营已经非常稳定的时候,2020年,疫情来了!

 

       疫情让李攀意识到企业经营的不足,销售获客、管理激励、服务及工具在疫情影响下,都出现了不同程度的问题,在这千钧一发之际,李攀并没有惊惶失措,他开启了公司有史以来最大的一次革新,而正是这个革新,让他的公司不仅顺利度过疫情难关,还在2020年实现客户爆发性增长1500多个。那么李攀到底是怎么做的呢?面对以上问题,他从四个方面进行了公司的革新:

 

       第一,他取消了原有的电销团队,将销售和获客职能进行拆分,成立专项获客团队,由获客团队做线上付费推广,并开始了公司存量客户及增量客户微信私域、社群的运营,获客团队负责获取和培育商机线索,销售团队负责签单。在这里,李攀特别强调道:“之前用电销获客,获取的客户不仅质量低,而且敏感度很高,因为电销获取的客户接受过上一家的服务,所以当你承接他服务的时候,他是会比较的,举个例子,上一家没有上门取票服务,但是他可能会要求你上门取票;而且这部分客户大多数已经发展到一定阶段了,很多业务他们都已经被服务过了,于是增值业务开发非常有限。”

 

        第二,他加大了短视频付费推广的投入,顺利抓住了云南省短视频推广的风口。线上推广来的线索大多是新的创业者主动去找你,这样的客户,无论是价格谈判,还是介入促单都是非常容易的。虽然线上推广线索获取成本高,但是因为李攀及时对销售团队做了专业的线索承接、促单培训,以及成立专门的获客团队进行育客,所以整体成单率和成本控制率依旧非常可观。2020年全年增长了1500多个客户,有90%都是线上获取的新客户,这种新客户不仅有非常大的增值空间,服务这类客户,团队还可以有较大的能力提升。说到这里,李攀还提到:“2020年的增长是非常良性的,而之前电销时期的运营成本高,获取的客户还不够健康,20-30个人不停地打电话,其实是非常痛苦的,可能自己的公司也没有电销的基因。

 

       当问到李攀短视频推广的秘诀的时候,李攀说到:“2020年初公司就专门做抖音,当时是CPA(Cost Per Action,每行动成本,CPA是一种按广告投放实际效果计价方式的广告,比如按照一个注册,下载,实名认证等。)的付费方式,获客成本很低,因为投入早,所以转化效果很好,早上接的线索经常下午就成单,2020年主要投了注册、注销、劳务派遣以及整体资质代办,因为单独投建筑资质的成本很高,为了拉低资质投放成本,所以这样投放。”在短视频推广方面,他建议不要找代运营,要招专人运营,因为代运营公司他们为了多赚取费用消耗的佣金,肯定是会引导你加大金额投放的。在付费线索获取上,他建议根据目标控制总量,这个月需要多少线索,成本多少,另外获取的线索必须由公司统一管理,进入到系统中进行分配,并要监控销售团队跟进情况,这样客户不会轻易被销售带走。

 

      第三,他的公司建立了事业合伙人机制,所谓事业合伙人就是基于阿米巴模式针对代账机构的定制版。当问到引入事业合伙人的初衷时,他表示:那些100多户的小的代账公司,一般只有几个人,但是每年的营收是非常可观的,而事业合伙人,就有点像我把我的公司分成了若干的100多户的小公司,每个小公司一个事业合伙人,他们独立运营,独立承担营收,这样不仅培养他们的综合能力、专业能力,而且增强了团队主动性和内驱力,不努力就赚的少,相对的,只要努力创造营收,收入是没有上限的。

 

      李攀在这里特别强调:“代账公司的特点就是容易被复制,自己的公司很容易培养出同行来,举例子,我之前就招过一个厉害的人,然后这个人干了一段时间,积累了一些客户,就自己出去干了,在我引入事业合伙人之后,就顺理成章的把这种情况变成我公司本来的一种经营模式,你想出去单干,那么我给你客户资源,还给你出钱让你去开一家分公司。

 

       第四,他引入了全新的运营系统,客户及服务进行分层,公司的基础会计向专业顾问升级,会计薪酬机制改进。他表示之前做后端服务的会计团队,都是底薪+户数提成的模式,因为会计本职工作就比较杂,再加上薪酬机制促使会计遇到客户即使有增值业务需求,也没时间和精力去做,但是在使用云帐房代账系统后,真正的实现了会计的解放。

 

       李攀说道:“当会计解放时间,我不再单纯追求人效,让每个会计只负责100多户,而是让会计有充分的时间由被动执行向主动诊断去升级,把基础会计打造成企业经营顾问的形象,走出去、到客户那里,诊断他们公司的经营问题,主动提出建议以及合理的付费解决方案。同时我将会计的薪酬进行了改进,将收益分为增值收益、续费收益、服务收益三部分,这种改进,不仅提高了增值业务和老带新的数量,还极大的加强了会计的主动性和服务意识,客户越满意越愿意多付费、多转介绍,会计随之赚取更多的薪酬,形成一种良性循环。而且会计开发客户,不像销售那样,给客户的感觉是在卖产品,而是让客户感觉到专业,是在为他们解决问题。”

 

打造核心竞争力,5年内实现服务客户10000家。

 

       当问到李攀如何看待云南市场的时候,他表示:接下来云南省的代理记账价格肯定是会越来越低的,所以公司的会计人员不能把工作都聚焦在只做代账上面。目前因为使用了云帐房系统,针对0申报企业,一个基础会计是可以负责800多户的,并且1-2天就申报完成了,所以,即使市场价格不可逆去转变,也不会影响到他这边的利润,一个会计负责800户0申报,成本不到10万元每年,每户按照1200元/年,一年收入就是100多万,所以利润依旧非常可观。虽然本地的很多同行在降价抢客户,但是目前他们公司是没有任何降价的。

 

      李攀表示:“目前云南的市场,不是因为价格低,客户就选择你。当你的企业没有建立完善的服务模式和营销手段的时候,你即便降价,客户增量还是很慢的,要找到与客户的链接方式,这样才更有效。而且很多同行询问过我如何快速发展,我也很坦诚地告诉这些同行获客是通过互联网,运营是使用云帐房,但是很多同行推广只做了1-2个月,一看没效果就不做了,或者一看云帐房运营系统价格很高,就立刻打消了使用的念头,所以他们不发展不增长是有原因的。

 

       代账公司想要做好做大,三大板块都需要跟得上,第一,营销获客,第二,是服务,第三,是人力资源。我们这种公司,人是很多的,我们只有通过系统或工具去提升人效才能解决根本问题。我们不像有些客户的行业,几个人每年就能做上千万利润,但是我们这个行业不行,我们这个行业做大本质还是在不断在培养人。而我如何培养的呢?我是先探索出一套模式,然后再赋能到我的团队,然后再把我的公司复制开来去实现做强做大。而且自己公司的成功模式是可以帮助到我们的每一个小微客户的,我们这个行业目前是有这种企业孵化员,但是他们因为自己没经营过公司,能力水平非常有限,这种孵化员能帮助小微企业的,也就是拿拿政策,申请一些补助资金。而我们现在,就是在做把自己的成功经验也复制给我们的客户。今年,我们会在昆明北部成立分公司,继续复制,继续壮大,分裂出去,而我们管理层只要做好两个团队的赋能,帮助分公司营销获客、内部管理就可以了。我们以某个区域为线,那边区域的客户都属于分公司的,以后我们两家公司,也是彼此相互竞争。接着再去复制,直到在云南省我有4-5家分公司,然后每个分公司都发展成2000多个客户,这就是我的5年破10000客户的计划。”

 

 

        如何看待传统财务软件?为何选择云帐房?

 

       李攀说道:“我觉得是这样的,如果你守着自己目前的客户,然后不准备规模化发展,最大化的降低自己的成本,那么用传统财务软件是可以的,但是你若想壮大,想要去扩张,你就必须要改变、要革新。当初我跟快*务合作,就是为了改变,虽然合作情况一般,但是它让我接触到了很多同行。而云帐房它本身不做代账,只做代账公司系统和赋能,不仅系统功能上支撑我的公司壮大,还让我可以走出去,跟全国各地优秀同仁接触、交流、学习,这个对于我而言,是收获巨大的。比如你现在用那些传统的软件,虽然费用省了点,但是系统一方面跟不上,另外也没有这些增值的服务。

 

       我刻意去到南京,参观了云帐房总部,亲眼看到了云帐房的公司规模以及技术研发实力,我了解到云帐房是高瓴资本投资的,我相信这些一线投资人的眼光,因为投资人看到的肯定比我们多,云帐房已经到D轮了,可见这家公司的发展前景是不可限量的。反观其他的财税软件公司,我发现他们都是没有拿到投资的,他们因为有了之前加盟快*务的经历,促使我这次选择合作伙伴是非常慎重的。我当中很多自己既做代账又做系统,一方面稳定性和安全性令人担忧,另外这种商业模式,长远来看是很难持续的。而云帐房专注于系统,我相信它是更专业的,还有就是我作为会计出身,我使用云帐房的时候,发现了很多细节,举例子,它的自动报税以及存货核算出入库单那块儿,我一使用就发现他们真的太适合代账公司的客户了,因为一般代理记账的客户都是商贸企业,他们有进销库存相关需求,但是云帐房功能已经完全满足了,这些细节,其他软件是没有的,所以从细节,我就看到了这个软件的不同,别的软件,我还需要花时间做出入库单,但是云帐房直接自动了。会计的代账记账服务本来就是没有太多技术含量的,所以这种重复、消耗时间的工作,随着公司发展必须向高效、低成本去转变,而云帐房解决了我这个问题,这就是我毅然选择云帐房的原因。

 

 

 

简介

 

2017年进入代账行业,经历2年的探索与变革,于2019年初正式创立云南辰民财税服务有限公司,企业创立初衷即以标准化管理、专业化服务、规模化发展为目标,将互联网技术与财税行业相结合,致力于打造一站式企业全生命周期的企服平台,4年时间,累计服务客户超过3000家。

 

2019年成为昆明政府机构代账服务商,为政府单位提供财务代理、预决算、绩效评价等财务服务,并在由中国注册会计师协会委员会主办的2019年年度代理记账大会中,荣获“2019云南地区十大值得信赖代账公司”以及“2019代账行业最值得信赖品牌”2项殊荣。

 

2020年之前,公司整体发展、客户增速稳定但相对较缓,2020年正式与云帐房达成合作,昆明行业首家建立内部“事业合伙人”制,工具提效加上公司管理模式、服务全方位的升级,同年,公司实现高速增长,单年新增客户1500多家,营业额较2019年度增加300%,进入到云南省财税服务企业第一梯队。

 

公司目前在岗人员60余人,累计服务客户3000+,产品及服务覆盖工商系列、财税系列、资质、知识产权、法律服务、人力资源系列等6大业务线,14个产品类别细分,500+业务小类,是云帐房云南合作商中的标杆企业。

 

创始人李攀,89年,毕业云南民族大学,联合创办云南叮当猫企业管理有限公司、云南快合财税服务有公司,作为连续创业者,坚持以人为本、以服务为中心的经营理念,实现了公司、客户、员工的共赢,计划在5年内,突破10000家客户。