盖雅工场合作中国某领先的产业新城运营商：大型超大型企业的劳动力管理数字化转型
客户介绍
该公司创立于1998年，截止2016年3月底，公司总资产超1860亿元，是全球当之无愧的产业新城引领者。
项目背景
随着公司的高速发展，企业规模和业务版图不断扩大，旗下员工人数众多、分布广泛，该集团对于合规非常重视，同时又珍视不同区域独特的管理模式，因此，人力资源中心需要紧跟公司步伐，以科技让劳动力更高效，在搭建统一规范合规的全集团一体化劳动力管理平台的同时，保留不同区域独特的操作模式和多样化规则，以更好地支持各地一线员工，为客户创造幸福生活。
解决方案
经过对国内外供应商的重重筛选，该企业最终选择亚太地区劳动力管理软件领先品牌——盖雅工场，借助盖雅劳动力云与Peoplesoft的完美对接，实现企业13,000名员工的时间管理、员工自助、在线请假、移动自助等劳动力业务的规范和统一化管理，包括：
建立统一规范又规则多样的劳动力管理系统。作为地产服务行业的领先者，该企业分支机构遍布全国各个区域，由于不同城市政策、地域、文化的差异，业务流程的处理也不尽相同，系统上线后，盖雅工场将该企业24个分公司，270个复杂多样的班次按规则进行统一配置，帮助企业实现劳动力管理系统排班、考勤、工时统计规则透明化一体化，实现全集团的集中管控又保留各区域特色；
实现全实时全自动的规范化考勤管理。地产服务业人员结构复杂，不同岗位的班次各不相同，同一实体内同时存在多个不同组织单元不同类型的员工，随之带来是复杂的考勤管理规则和频繁的调班换班操作。通过盖雅实时全自动的规范化考勤管理，每个岗位的员工可以精准定位，清晰了解自己的时间安排和工作区域，主管也能够实现透明可视化的管理。
提升HR工作效率和准确性并降低手动工作量。实时数据收集和实时规则运算，让HR员工的工作量大幅降低，打破传统的单一化、手工算薪的低效率模式，也不再需要耗费大量时间在各种异常处理和计算上，让整个劳动力管理流程更加优化灵活，也解放HR部门的重复性工作量，提升工作效率；
员工自助和移动自助让一线员工爱上工作。创造更敬业的氛围。所有员工可以用手机移动端APP等形式随时自主查看排班、考勤、工时、工作区域等，支持不同区域的个性化管理，一线员工的工作积极性主动性持续提升，更好的员工参与度和满意度也让客户体验更好。
