薪人薪事合作nice： 信息化管理助力人才升级

客户简介

nice是国内最热门的潮流时尚社区及交易平台，在创业初期就成长为国内最大的图片社交平台，2018年继续突破现状、拓展业务，成为致力于服务千万潮人用户的潮品交易平台，在不到半年时间内便达到了数亿的月销售额，成为历年增长最快的交易平台之一。

nice成立于2013年，隶属北京极赞科技有限公司。秉承“服务数千万潮人用户”的宗旨，nice共收录了从80年代至今的超20万款经典、限量和热门的潮流好货，现已成为历年增长最快的交易平台之一。

目前nice已获D轮融资，由经纬创投、晨兴创投、HCapital、VYCapital、元璟资本、老虎环球基金等知名机构和公司的投资，在北京、上海、天津等城市成立分部，公司全职员工规模300+余人。

项目背景——如何实现信息化建设

灵活班次制度管理，满足复杂考勤需求

作为一家互联网交易平台，nice的人员构成多样，除了线上技术、运营、客服、审核人员，也有线下仓运作人员。复杂的人员构成，决定了nice多样化的班次制度，也加大了考勤管理的难度。

上线薪人薪事后，系统支持1天1卡到N卡，能设置按班次打卡等打卡频次，法定节假日也自动同步，可以手动或自动结转加班费。nice内部实行的早中晚班、大小晚班班次制度，都能用系统实现标准化管理，既体现人性化又能防作弊。同时考勤数据自动汇总，并实时展现考勤报表，统计计算也方便，为HR节省不少核算时间。

全生命周期员工管理，搭建完善人才体系

薪人薪事组织员工模块，帮助nice搭建完善人才体系。HR线上直接办理员工的入转调离手续，流程规范，员工体验好。同时自动化储存员工信息，所有流转信息能随时查看调用，告别纸质档案，查询方便、存储安全，大大降低HR的操作成本。而在员工入职、生日、周年等重要节日，系统会准时发送祝福，让HR省心，又让员工感受到公司的温暖，帮HR营造健康稳定的员工关系。

规范化审批管理，提升员工满意度

nice是一家强互联网属性企业，不仅业务上要求创新，内部管理方式上也延续了互联网人性化的企业文化，追求员工高体验感。

薪人薪事完善严谨的审批流，保障人力资源管理过程规范。对HR来说，员工从入转调离到日常考勤，以及付款申请等业务，都可灵活设置对应的审批流，并支持设置分支条件、可上传附件；各类审批记录实行分类存档，审批记录随时查看调用。在员工使用操作上，员工可以使用WEB端和移动端发起审批，leader也可在多端随时随地进行审批。不仅实现审批流程化管理，减少了HR人工操作，也提升了员工的体验感。

解决方案

nice是薪人薪事的早期客户，使用薪人薪事系统已经有4年多的时间，在本次采访中，Celine也分享了对于薪人薪事的一些使用感受：

1、系统稳定性强：薪人薪事系统后台操作很稳定，界面也非常清晰流畅，HR在使用上很少遇障碍。

2、优质的售后服务：一旦出现操作难题，不管是反馈给在线客服还是客户成功，都能及时得到反馈，售后团队支持非常到位。

3、大大提升HR工作效率：4年多来，nice使用了薪人薪事招聘、跨部门审批、考勤等功能，大大提升了内部管理效率