薪人薪事合作九鑫满婷：数字化转型

客户简介

有这样一款香皂，凭借一支“看这里看这里看这里”的广告风靡大江南北，年盈利达到5个亿，范冰冰、黄晓明、黄圣依、徐若瑄、杨丞琳先后为其代言，并荣获“中国驰名商标”。

它就是国内除螨领域第一品牌，九鑫生化集团旗下的知名品牌「满婷香皂」。九鑫满婷多年来持续深耕在除螨领域，不仅是最早期除螨概念的倡导者，也缔造了整个行业的健康标准。

九鑫满婷作为专业的除螨品牌，在打造了满婷香皂爆品后，也经历了短暂的市场疲软期。但九鑫满婷坚信「专注」的力量，近年来从产品到渠道全面升级，于2015年提出“全新立体式家庭除螨”概念，在除螨护肤的基础上增加了除螨洗护和环境除螨。在盈利模式上，也从传统的线下零售逐渐向线上电商零售模式转型。

目前，九鑫满婷已从单一的除螨品牌晋升为一家全方位日化品牌公司。在今年疫情期间更是逆势突围，加速转型线上电商，实现多条业务线的并行发展。未来，九鑫也希望自己能够借助多年的品牌势能积累，成为一家集除螨产品产研销、多类日化产品市场推广为一体的多元化发展企业。

项目背景

为了实现人力资源管理的升级，九鑫满婷创建了一系列组织建设方案：

1、针对性的组织文化建设。涉及到业务的转型升级，九鑫满婷近年逐渐加大了对新媒体、电商、直播等岗位人才的吸纳，目前已经是一个集60后、70后、80后、90后为一体的大企业。如此复杂的人员结下，对组织文化建设也提出了新的要求。

九鑫满婷采用了针对性的组织文化建设，对不同岗位、部门、年龄层的员工提供差异化的业务支持和企业关怀。例如：年轻化线上团队定期的团建活动、高层的学习分享会、以及线下督导团队的碎片化学习组织等等。

2、超高标准的人才选用育留体系。目前，九鑫满婷的线上化已初显成效，尤其在疫情期间更是加速了其线上化脚步。在一年两次的战略调整规划下，九鑫满婷内部，对于人才体系已经逐渐形成了一套「超高标准」的筛选规则。不仅在招聘上要求高质量的线上人才，还在内部开展了专项的业务培训，孵化全能型的人才，同时建立竞争淘汰机制，全面提升内部人才的筛选效率。

3、信息化建设提升人效。随着企业转型深入，人力资源部需要从基础性的人事工作中脱离出来，更多通过数字化建设提高人效，以数据驱动企业战略的快速落地。

经过对公司背景、技术实力、服务响应速度、产品功能满足度和产品体验等方面的全方位评估，九鑫满婷最终选择了和薪人薪事达成业务合作，提升其人力资源管理信息化建设。

解决方案

一站式招聘管理，提升人才选用效率

由于转型需求和人才筛选标准严格，且基本选拔的是日化领域专业人才，大量引入、筛选高端人才成了九鑫满婷提升核心竞争力的主要途径。但短期内的快速增长，仅依靠人工筛选是无法满足的。

薪人薪事的一站式招聘管理，帮九鑫满婷做好渠道管理、面试流转，大大缩短了招聘流程，提高招聘效率。在使用薪人薪事的近2年时间里，通过业务与系统招聘全流程的结合，让九鑫满婷在特殊时期超预期完成了招聘指标；并通过内推和简历库的搭建，储备了企业专属的人才库，有紧急需求时，一次激活就可以触达到所需人才。

灵活的考勤规则，满足多角色考勤需求

九鑫满婷员工构成复杂，有线下零售督导、兼职人员，还有线上电商、新媒体、产品研发、技术等人员。多种出勤方案使得考勤统计业务量大，核算复杂，人工统计考勤成了一件不太可能完成的工作。

在对接了薪人薪事系统后，九鑫满婷复杂的考勤问题基本得到了解决。HR可根据部门、人员设置不同的考勤方案，坐班人员、外勤员工能实现对应的多卡方案需求，不错过任何考勤记录，大大降低了HR的操作成本。

全方位数据分析，驱动组织效率的提升

九鑫满婷品牌发展历程中，一直延续其对市场超强的洞察力，对组织内部建设也如是。尤其在转型期对于人员组成、人才发展等数据诉求由来已久。但因内部人员结构复杂、流动性大，业务需求广泛，相关数据量大，无法做到及时的汇总分析。

薪人薪事通过记录并联动招聘、员工、审批、考勤等数据，对招聘效率、员工异动和成长等进行全方位分析，为人才盘点提供依据，打造出匹配度更高的员工成长路径和发展通道，提升了组织的战斗力。完整实时的数据统计，提升了内部的分析洞察能力，使人资源部门成为了驱动企业战略落地的核心部门。

1、系统最大的价值是解决核心问题：作为HR SaaS标准化产品，系统功能非常强大，但并非要100%都用上，能用到60-80%左右并解决核心问题的，就是好系统。

2、系统要稳定，服务响应要快速：选择系统的时候主要考虑稳妥一些、服务比较好、系统设置人性化的。薪人薪事创始人、合伙人都是拥有技术背景和专业HR背景人士，系统设置充分贴合HR的业务场景，团队服务响应速度很快。

3、适应市场需求，超快迭代能力：现在市场环境变化很快，对组织的应对能力和人力资源变革能力要求极高，企业管理的需求不断增加，对系统功能的迭代速度也提出了更高的要求。薪人薪事朝气蓬勃且持续创新的产研团队，让产品随时紧跟市场变化。

人力资源管理是一项体系化的工作，区别于单一模块服务，薪人薪事覆盖了人力资源六大模块工作，致力于提升人力资源全局协同效率，并秉承“客户第一”的服务理念，为客户提供更及时、专业的服务，以高效协同推动企业成长，以数据服务助力客户成功。