薪人薪事合作职优你：专业化人才管理

客户简介

职优你成立于2013年的纽约华尔街，一直以来，致力于在线职业教育发展。它面向全球大学生以及在职白领，为其提供一站式求职解决方案。基于五百强企业胜任力模型，独立自主研发职业技能阶段性学习体系，课程超过30所大学就业中心认可，与世界范围内433所院校建立了稳定的战略合作关系。

目前职优你在上海、北京、深圳创办了分公司，全球人员规模约250余人。作为职业教育的领航者，职优你的愿景就是重塑不同行业人才的甄选画像，所以企业自身尤其重视人才管理，对人力资源管理专业化、规范化、标准化的诉求由来已久。

项目背景

全流程招聘管理，提升各方体验

在快速扩张期，职优你每月的招聘需求在50人左右，需要筛选上千份简历，人力资源部的招聘压力非常大；而因为业务本身又和招聘相关，公司对招聘的精细化管理也格外重视。如何做到精细化管理的同时还提升招聘效率，职优你在此时选择了薪人薪事。

上线薪人薪事后，职优你的招聘实现了全流程管理，招聘环节各角色的体验都得到提升。首先因为全流程纳入到系统，HR的人效得到大幅度提升。例如筛选简历不用在各平台来回切换，面试邀约也直接在系统中完成。从HR角度来说，还让人才盘点工作更加便捷和精准。人力资源部在系统中创建内外人才简历库，外部人才库分高潜、竞对、高质量等标签储备精准人才，有需求的时候快速定位人才，并通过短信、邮件激活需求人才，不仅提高招聘效率，还大大降低了招聘成本。

从管理者角度看，面试反馈有据可循，可以直接提取候选人简历查看所有面试官评价，分析入离职原因等。从候选人角度出发，系统发面试邀请候选人可以收到短信，面试体验也得到提升。

解决方案

全方位数据分析，让人才管理更专业

因为业务和人才管理相关，职优你对人才管理的重视程度非同一般。对HR的要求除了能够深入业务，更重视业务的专业化。为了让HR工作更专业，公司会经常组织HR参与各类培训，同时重视数据对HR业务的指导。

在使用薪人薪事后，系统对职优你的招聘、员工管理等数据进行全方位的记录、统计和分析，让人力资源部更专业高效的解决业务需求。在招聘模块，系统会直接拉出招聘分析统计图，例如对招聘渠道进行分析，帮人力资源部推荐最优渠道；对HR邀约情况进行分析，每位HR的工作结果都可视化，更直观的展现HR的工作价值。

在员工模块，系统自动记录了每位员工的生命周期档案，不仅让HR告别了纸质存档，还可根据需求自定义员工报表，对公司员工的入职情况进行统计分析，人力资源部能实时掌握员工异动情况。

线上打卡统计，考勤核算更便捷

职优你的考勤板块假期规则相对比较复杂，而且以往员工是使用企业微信打卡，所以在选择人事管理平台时，不仅要考量系统的灵活性，也要考量系统的兼容性。

薪人薪事系统不仅考勤规则灵活多样，还有超强的对接服务能力。一方面HR可自定义打卡校验，按照需求制定考勤方案，灵活调整；另一方面系统可直接嵌入企业微信，员工也不用改变打卡习惯，提高员工体验；同时，考勤数据返回到薪人薪事系统中，考勤数据自动汇总，HR不用再为考勤核算头疼。

1、完美满足企业需求：我们非常注重产品的安全因素和灵活性，并且更新迭代非常快，能满足我们个性化的需求，薪人薪事在这几方面都完美的满足我们的需求

2、全面的数据分析助力企业科学决策：在信息化和数据分析上给我们的工作带来了非常大的帮助，极大程度提高了人效，把我们的时间从低效 重复的事务性工作中解放出来。并且系统中的分析功能让我们从更多的视角发现问题和解决问题。

3、操作便捷，良好的使用体验：系统初上线会改变HR的习惯，让部分HR有所不适。但薪人薪事的界面简洁操作便捷，加上后续服务的响应非常及时，通过实施人员的现场演示和操作，HR很快上手系统，体验到了高效的事务处理方式。