daydao助推江西机场人力资源管理冲上云霄

【客户档案】

江西省机场集团公司（简称：江西机场），中国机场行业领军旗帜――首都机场集团公司全资子公司，是展示江西崛起的重要窗口、是建设中的南昌空港经济圈核心，荣获全国五一劳动奖状、全国综治先进单位、江西省文明单位、江西省园林绿化先进单位。

江西机场下辖南昌北国际机场（4E级）、赣州机场、吉安机场、九江机场、景德镇机场、宜春机场，拥有资产总额高达50多亿，员工2400余人。2013年江西机场全集团完成848.8万人次旅客吞吐量，增速高于行业平均增速。2017年吞吐量有望突破1000万。

【使用产品】
daydao人力资源管理解决方案

【使用背景】

随着业务快速扩张，原有的管理模式和发展策略将备受挑战。比如保持人员信息管理的及时性、有效性越来越难，手动统计工作量大，占用的时间多；吞吐量、交易量、对外合作在不断刷新，审批效率变慢；总部没法全盘掌握全公司的人力资源的全貌和发展动态，战略分析和决策缺乏科学依据。

【解决方案】

江西机场人力资源管理系统建设要求以先进的人力资源管理理念为基础，涵盖集团人力资源管理工作的主要业务，在全公司范围内建立一个集团管控、信息共享、流程优化、业务协同、全员应用的人力资源信息管理平台。

平台需结合公司人力资源管理模式，满足公司总部、分（子）公司多级管理，满足公司本部及各级下属单位人力资源管理需求，方便江西机场完成人力信息动态集中管理，企业人力资源管理业务的全过程管理和控制，实现各专业业务协同，为人力资源管理者提供决策分析，实现人力资源管理对企业战略管理的支持，体现出人力资源的战略价值。

强化集团管控，是dayHR赢得好感的第一步。通过完善人力资源基础信息建设，规范组织架构，江西机场分支机构林立，员工数量体量大、信息管理维护不及时的痛点得以快速缓解。人力资源管理业务数据的实时、有效、集中共享，还为强化集团统一管理，快速输出汇总各类数据，辅助决策帮了大忙。

通过实现无纸化办公和云端办公，完成流程优化。在这方面，dayHR在表单设计、流程设计、监控和智能处理上的优势很好地匹配了客户方的需求。流程自定义、上级循环、固化审批人、催办等设置，为提效增速完成流程处理，打下了坚实基础。

dayHR面向全员，很好地关联了员工和管理者。员工能自行查询个人的基本资料、工资、社保、考勤等数据，实时了解公司最新动态。管理者也能通过团队管理，了解全局情况，运筹帷幄，实现深度的互动交流。全员参与信息化建设后，机场上下管理者、基层员工发现工作变得更便捷，管理也更加轻松！

【客户评价】

通过统一应用daydao平台，迅速提高人力资源管理的办公效率，提高管理现代化、办公自动化和决策科学化的水平。使江西机场人力资源管理更有效地支持公司发展战略。