钉钉让企业管理高效，移动起来！
龙岩
董事长
痛点
解决方案
效果
审批流程长、效率低
审批
任何人随时随地可以审批，员工满意度提升
多人沟通，难于组织
DING、即时沟通
一对多的信息沟通或组织多人活动，便捷高效
打卡考勤数据统计不便
考勤
手机端完成考勤，请假审批同步考勤，考勤数据一键导出
公司情况介绍
——简单介绍一下公司或者单位的情况？
李佳和（HR）：集团公司近3000人，分布在14个省、地州市，近400家实体门店。同时以111医药馆实体为依托，开发线上自有平台111医药馆，线上线下品牌统一、业务融合，为消费者提供智慧药房新零售服务，以科技服务健康的理念，做用户的健康好邻居。
使用钉钉沟通功能后的变化
——原来用什么工具来进行日常工作的沟通？使用钉钉以后有什么变化？
李佳和（HR）：以前用企业QQ，使用钉钉后，有三点变化明显：a）信息可以看到已读、未读；b）群通知，可以DING大家，信息全面抵达；c）移动、PC端信息同步，并且历史信息也可随时查看。
钉钉在单位的推广过程
——是如何在单位内部推广使用钉钉的？
李佳和（HR）：从上到下，领导层首先认可，同时将工作审批直接转移到钉钉上使用；推广过程，主要从公司层面正式通知，将沟通和信息交流方式直接进行切换，逐渐渗透；遇到困难进行协助与讲解，同时将便利性充分发挥，让员工体会到实在的便利。
钉钉应用的情况
——通过群里沟通的方式来处理工作后，产生了哪些变化？协同办公用了哪些功能？李佳和（HR）：群沟通比较好用的是远程多人电话沟通，通话质量优质；发送在群中的重要信息，可以看到已读、未读，同时群文件便于检索与只读管理。
协同办公我们使用了审批、考勤、钉盘、公告等功能，另外还使用了很多第三方应用，比如tower、目睹直播等，满足了我们很多的管理需求。同时，希望钉钉可以在人资薪酬、档案管理方面进一步深入。
建议或意见
——对于其他即将使用钉钉的用户有哪些建议？
李佳和（HR）：首先一定需要领导层认可，并协助进行推进；其次，由浅入深，不要太激进，逐步渗透。
